Припрема...

27. јуна 2014.

У извештају се постављају питања, а не нуде одговори


ombПоштована председавајућа, даме и господо посланици, поштована омбудсманко, ја бих прво замолио и председавајућу и, председник Скупштине није ту, али можете да му пренесете, да приликом излагања омбудсмана поштујемо статутарне термине, па да се у будуће националне мањине повлаканационалне заједнице тако и називају, националним мањинама повлака националним заједницама. Уколико смо то уписали, онда се тако и изражавајте, мада то тако рогобатно и чудно звучи.

Што се самог Извештаја тиче, ја ћу се осврнути на две ствари, прва се тиче службене употребе језика, страна 70, цитирам: „Почетком 2013. године Покрајински омбудсман покренуо је по сопственој иницијативи поступак према ЈГСП Нови Сад због одлуке предузећа да у будуће на градским аутобусима називи линија буду исписани искључиво на српском језику ћириличним писмом“ итд. итд. Не би ово мени било спорно да је постојала било каква притужба, али ми је спорно то што при сопственој иницијативи омбудсман покреће овај поступак, а при томе, рецимо, сајт Покрајинског омбудсмана је на српском језику, ћириличним писмом, евентуално можете да пребаците на латиницу, па ми то мало делује лицемерно и делује као истеривање нечега, неког личног каприца а не као принцип, јер ако је нешто принцип онда тај принцип почнете да примењујете од себе. Нисте у обавези да имате сајт на свим званичним језицима који се користе у Аутономној покрајини, али уколико истрајавате на том принципу онда бисте ви требали да будете пример другима. Уколико не, онда оставите да видимо да ли ће бити притужби или неће, па ако буде притужби ви реагујте.

Такође, волео бих да видим када се говори о Извештају о употреби службеног језика, Извештај о употреби службеног језика ове државе који је службени на територији читаве земље, а то је српски језик, то је нешто што бих волео да видим у неком наредном периоду, и тиме ћемо се, као што сте имали прилике да видите позабавити у неком наредном периоду, па ћемо вероватно у неком наредном извештају о томе да причамо.

Анико Мушкиња Хајнрих, Покрајински заштитник грађана – омбудсман

Друга тема која је константа у вашим извештајима, а која се по мени на један врло чудан начин овде пласира, налази се на 80 страни – заступљеност припадника националних мањина у покрајинским органима, организацијама, службама, фондовима и покрајинској дирекцији, наравно, националне мањинеповлаканационалне заједнице. Цитирате члан 77. Устава и при томе га, по мом скромном мишљењу, и ту сам спреман да браним тај став, потпуно погрешно тумачите. Устав каже да припадници националних мањина имају под истим условима као и остали грађани право да учествују у управљању јавним пословима и ступају на друге јавне функције, ту не пише да је то обавеза да се примају не знам како националне мањине мимо остале процедуре, да се води рачуна, ви нисте овде написали да се не води рачуна о томе, него сте нам само дали табеларни приказ… При томе сте дали табеларни приказ, ја не знам шта је опет ово, ово је било и прошли пут и сада опет исто радите, ја стварно не знам ко су припадници српско-црногорске нације, шта је то? Херцеговачке, муслиманске, при том постоји бошњачке, ја колико знам бошњачка је званична… Југословенска, шта је то? То је неки атавизам, то је нешто из прошлости пролетело кроз време. Војвођански, који су ти сада? Добијате 25% неизјашњених. Друго, ко вама даје право да ви анкетирате људе да вам одговарају којој националној мањини повлака националној заједници или народу у овој земљи припадају? Неће да вам се изјасне, и сами пишете у Извештају да се повећава број оних који неће да вам се изјасне, и ми подржавамо и не треба да вам се изјашњавају. Питао сам и прошли пут и овај пут опет нема у Извештају тога, и тиме да завршим, да ли је било случајева да је припадник било које нације, или мањине, ево чак и ови несрећни војвођани, да су конкурисали на неко радно место, да су испуњавали законске услове и да им је речено зато што не припадате већинском народу у овој земљи не можете да добијете посао. Да ли је тога било или није? Не можете ви ако се тражи образовање, радно искуство, ово је управа, да очекујете да се то тако национално дели, па да кажемо  ‘ајде сада овако ћемо. Ако нема, ако нико не конкурише, како? Дајте нам одговоре, на крају крајева. Ја сам од вас и у уводном излагању чуо нова питања, што се тиче јавно приватних партнерстава, одношења смећа итд., али ја очекујем од вас одговоре, а не питања. Ево, ја вас сада питам како то да решимо? Да ли покрајинска администрација, под један, води рачуна или не води рачуна о заступљености националних мањина? Под два, како да води рачуна, ако објави конкурс за, рецимо, радно место дипломирани правник са пет година радног искуства и јави се седам припадника, нажалост, Срба. И шта сада они треба да кажу, ви сте отпали зато што сте Срби? Ове године примамо 17 припадника мађарске националне мањине, 14 Хрвата, и не знам ни ја шта. Како сте ви то замислили да то функционише? Ако постоји неки случај да је неко дискриминисан због националне припадности, е, то треба најоштрије кажњавати, и то је недопустиво, али ово што ви радите ово се претвара у сопствену супротност и у смејурију.